Code OF Compliance

Eine besondere Firmenphilosophie

Gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit nach innen und außen sind Grundprinzipien, die in der Würth-Gruppe fest verankert sind. Das Bekenntnis zu diesen Werten finden Sie bereits in der von Reinhold Würth verfassten Firmenphilosophie aus den 1970er Jahren. Dabei geht es nicht nur um die Einhaltung aller geltenden Regeln und Gesetze, sondern auch um eine entsprechende innere Haltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein wesentlicher Baustein für den nachhaltigen Unternehmenserfolg der Würth-Gruppe ist. Und genau diese innere Haltung wollen wir fördern. Gleichzeitig fordern wir damit auch die strikte Einhaltung aller geltenden nationalen und internationalen Regeln und Gesetze. Um dies sowohl unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch unseren Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern transparent zu machen, haben wir auf der Grundlage unserer Unternehmenswerte konkrete Verhaltensregeln erarbeitet, die wir im Code of Compliance der Würth-Gruppe nochmals zusammenfassen. Im Code of Compliance sind Mindestanforderungen definiert, die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Würth-Gruppe weltweit zu beachten haben. Sie müssen daher den Code of Compliance kennen und für die Einhaltung der darin enthaltenen Grundsätze VORWORT Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, Bettina Würth, Beiratsvorsitzende der Würth-Gruppe 7 und Verhaltensregeln einstehen. Die Geschäftsleitungen und Führungskräfte unserer Gesellschaften haben dabei eine Vorbildfunktion und besondere Verantwortung. Getragen wird unser Code of Compliance von der festen Überzeugung der Familie Würth, des Stiftungsaufsichtsrats, des Beirats und der Konzernführung der Würth-Gruppe, dass eine gelebte Compliance-Kultur einen wesentlichen Bestandteil für unseren weiteren nachhaltigen Erfolg darstellt. Vor diesem Hintergrund und im Interesse der Würth-Gruppe und aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möchten wir Sie dazu auffordern, sich täglich für die Umsetzung der Prinzipien des Code of Compliance der Würth-Gruppe einzusetzen.

Inhaltsangabe

• Geltungsbereich 
• Allgemeine Verhaltensgrundsätze 
• Umgang mit Geschäftspartnern 
• Vermeidung von Interessenkonflikten
•  Umgang mit Informationen
• Umsetzung des Code of Compliance
• Ansprechpartner in der Würth-Gruppe

Geltungsbereich

Dieser Code of Compliance gilt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter* der Würth-Gruppe. Dieser Code of Compliance beschreibt Verhaltensgrundsätze für alle Beschäftigten der Würth-Gruppe. Er ist als Richtschnur anzusehen und soll alle im Berufsalltag dabei unterstützen, ihre Entscheidungen im Einklang mit den Gesetzen und den Werten der Würth-Gruppe zu treffen. Dies dient dem Schutz der gesamten Unternehmensgruppe und ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Regelungen in diesem Code of Compliance sind verbindlich. Sofern länderspezifische Gegebenheiten oder die unterschiedlichen Geschäftsmodelle der Unternehmen der Würth-Gruppe weitergehende Regelungen erfordern, kann dieser gruppenweite Code of Compliance nach Freigabe durch den Chief Compliance Officer der Würth-Gruppe auf Gesellschaftsebene ergänzt werden. Die in diesem Code of Compliance beschriebenen allgemeinen Verhaltensgrundsätze gelten auch im Umgang mit Kunden sowie für Lieferanten und andere Geschäftspartner. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass auch sie sich an diese Prinzipien gebunden fühlen. Rechtstreue, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Respekt und Vertrauen sind universelle Grundlagen guter Geschäftsbeziehungen. 
(*Im Nachfolgenden wird für „Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ der Begriff „Mitarbeiter“ verwendet, sofern es der besseren Lesbarkeit dient. Dies gilt entsprechend auch für die anderen geschlechtsspezifischen Bezeichnungen. Damit ist keine Wertung verbunden.)